《企业残疾人工资》解读及政策要点

根据《企业残疾人工资》相关政策文件，企业在雇佣残疾人员时需要遵守一定的政策要求，并按照规定支付相应的工资。

首先，企业应当优先考虑招用残疾人员，充分发挥他们的工作能力，提供公平公正的就业机会。

其次，企业需要按照国家规定的最低工资标准和相关法规，制定残疾员工的工资标准。工资水平应当根据残疾人员的工作能力、工作岗位的性质和企业的实际情况进行合理确定。

同时，企业在支付残疾员工工资时不能歧视，应当与其他员工享有同等待遇，没有任何差别化对待。