企业工资的计提与核算，工资计提和核算方法

一、工资计提与核算的方法

1.按月计算法：根据员工实际出勤情况和薪资标准，每月计算应发工资。

2.按工时计算法：根据员工的工作时长和薪资单价，计算每位员工的工资。

二、工资核算的具体步骤

1.确定工资计算周期。

2.收集员工的考勤记录和工时信息。

3.计算每位员工的应发工资。

4.扣除相关的个人所得税和社会保险费用。

5.核对工资计算结果，确保准确性。

三、相关的规定和企业工资管理

1.根据国家相关法律法规，企业应按时足额支付员工工资。

2.建立完善的工资核算制度，确保工资计提和核算的准确性。

3.加强工资管理，合理设置薪资水平，提高员工的工作积极性和满意度。