小企业的应付职工薪酬包括哪些？

薪酬组成

小企业的应付职工薪酬主要包括以下几个方面：

• 基本工资：指员工在正常工作状态下的固定薪资。
• 津贴：根据员工的工作特点和条件，给予的一定的补贴。
• 奖金：根据员工的工作表现和贡献，在一定时期内给予的额外报酬。
• 福利：公司为员工提供的各类福利待遇，如带薪休假、医疗保险等。

个人所得税

小企业在支付员工薪酬时需要按照国家相关规定扣除个人所得税。

社会保险

小企业通常需要为员工缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

了解小企业的应付职工薪酬内容，有助于企业更好地管理薪酬体系，保障员工的合法权益，提升企业的竞争力。