深圳市速鹰财务咨询有限公司
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1. 目标导向性:企业内部控制应以实现企业目标为导向,确保企业战略目标的达成。
2. 连续性:内部控制是一个持续性的过程,需要在企业不同的阶段和环境中保持有效性。
3. 适度性:内部控制应根据企业规模、行业特点和风险情况进行合理的设计和实施。
4. 内部风险管理:内部控制应包括风险评估、风险应对和风险监控等环节,以确保企业能够及时应对各类风险。
5. 信息沟通:内部控制需要建立健全的信息沟通渠道,确保信息的及时准确传递和反馈。
6. 人员参与:内部控制需要全员参与,每个岗位和个体都应有责任和义务履行内控职责。
7. 审计机制:内部控制应包括内部审计和外部审计等机制,以验证内部控制的有效性和合规性。