企业月末计提工资，工资计提规则与操作规范

1. 工资计提的基计提是指企业在月末根据员工工作情况计算并预留下来的应企业管理工资预算环节。

2. 工资计提的对象和时间

工资计提对象包括全体员工，根据各自的薪资结构和绩效考核结果计算应支付的工资金额。工资计提一般在月末进行，确保及时、准确地为员工发放工资。

3. 工资计提的方式和准则

工资计提可以按月度、季度或年度进行，企业的需要和实际情况确定。计提准则通常包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项工资组成部分。

4. 工资计提的流程和操作规范

具体对、审批确认和记账处理等环节。企业应建立完善的工资计提操作规范，确保计提结果的准确性和合法性。

5. 工资计提的监督和调整

工资计提过程中应建立有效的监督机制，及时发现和纠正错误。同时，企业应根据员工绩效、市场变化等因素，适时进行工资计提的调整，保持合理的薪资水平。