企业成本核算的重要性与方法

小圈 2023-12-21 460次阅读

2016年10月会计制度设计真题及答案 2014年以后退休人员过渡期有补发金吗

本文目录

  1. 2014年以后退休人员过渡期有补发金吗
  2. 会计从业资格证哪年开始的
  3. 企业年金怎么给员工存

一、2014年以后退休人员过渡期有补发金吗

2014年以后退休人员有没有过渡期补发金,也就是过渡期养老金有两种情况。一种是在2014年10月1日之前,已经办理退休手续的人,是没有的。而在20214年10月1日到2024年10月1日期间的十年过渡期退休人员,会按照相关规定和办法,除了发放基础养老金和个人帐户养老金以外,还会计发相应的过渡期养老金。并在退休后的某个时间予以补发到位。

二、会计从业资格证哪年开始的

1、2013年7月1日起,全国将实行无纸化考试,会计从业资格证的3科必须同时考过方可有效,当然就不存在有上岗证或电算化证书一说了。同时没有任何免考政策。所有人都必须同时考过3科方可取得该证书。

2、2014年4月21日,财政部下发全国会计从业资格考试大纲(修订)通知,该大纲自2014年10月1日起施行。

3、根据《省财政厅关于启用新版有关事项的通知》,我厅决定自2014年11月7日起在全省范围内启用新版《会计从业资格证书》

三、企业年金怎么给员工存

1、企业年金制度是从2014年10月开始建立实行的,企业和职工按照自主自愿量力的原则,由单位和职工协商选择,可以交,也可以不交,可以续交,也可以停交。

2、是按照职工当月基本工资来交纳的,个人交费比例为百分之四,单位交费比例为百分之八,如一个人当月基本工资为5000元,那么个人交费是200元,单位交费是400元,一共600元。

3、这两部分都是由企业财务部门以实帐的方式交费,并进入到职工个人专门的企业年金帐户,累计生息,专款专用,退休后按月发放领取。



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